Klargjør at Ragnhild er primus motor (12 av 17 issues alene) og Petter
er støttefunksjon med fagansvar der metodikken er sentral pluss felles
kundemøter (5 av 17).
Per pitch slide 14: Petter har "konsentrert tilstedeværelse — bruker
tid der erfaringen gir mest verdi". Bred assignee-fordeling vannet ut
det poenget. Den nye smale fordelingen reflekterer Ragnhilds rolle som
"én primærkontakt for Standard Online" og at Petter er KS ved
fasegrenser (operasjonalisert via milestones, ikke per issue).
Konkret fordeling i Gitea:
- Ragnhild alene: #2-9, #12, #13, #15, #16
- Begge: #1 kickoff, #10 masterdata, #11 målarkitektur, #14 governance,
#17 presentasjon
Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
CLAUDE.md gir Claude Code prosjektkontekst når den jobber i repoet:
kunde, team, gjennomføringsmodell, mappestruktur, konvensjoner og
referanser til malverket.
_memories/ er prosjekt-scoped memory som overlever sesjoner og
deles via git mellom alle som jobber på prosjektet (skilles fra
Claude's globale auto-memory som er Petter-spesifikk):
- MEMORY.md som indeks
- _template-memory.md som mal for nye memories
- project_standard-online-kontekst.md som første memory med
prosjektets utgangspunkt etablert fra salgsfasen
Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Etablerer 9-mappe-arbeidsstruktur basert på Forte sitt
startklar-malverk (Salg/_mal/startklar-malverk/), kalibrert
for Nivå 1 (avgrenset strategisk, 6-8 uker).
Inkluderer skeletter for:
- 1. Oppdrag og kontekst (oppdragsbeskrivelse, leveranser, rammer,
interessenter, møtelogg, møtenotat-mal)
- 2. Organisasjonsforståelse (struktur, roller, nøkkelpersoner)
- 3. System- og datalandskap (SuperOffice, Business Central,
nopCommerce — fylles ut i Fase A-B)
- 4. Informasjonsarkitektur (begrepskatalog, masterdata-og-eierskap,
Data Governance prinsipper) — kjernen for leveranse 03 og 07
- 5. Personvern og sikkerhet (GDPR, Privacy by Design)
- 6. AI-rammeverk (operasjonelle prinsipper — ny for Standard,
bygger på Forte AI Accelerator)
- 7. Standardisering og handlingsplan (avvik, prioritering, tiltak)
- 8. Kontinuerlig læring (intervjuguider, åpne spørsmål, funn)
- 9. Leveranser (Executive Summary, sluttrapport, leveranseplan)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
